INFORMATIVA SULL'UTILIZZO DI STRUMENTI DI INTELLIGENZA ARTIFICIALE A SUPPORTO DELLE PROCEDURE AMMINISTRATIVE E DI GARA (Art. 30 D.Lgs. 36/2023)
L’Azienda Speciale per la gestione degli Impianti Sportivi del Comune di Trento (A.S.I.S.), in linea con il processo di transizione digitale della Pubblica Amministrazione e ai sensi dell’
art. 30 del D.Lgs. 36/2023 (Codice dei Contratti Pubblici), rende nota la propria policy in merito all'utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale (IA) e automazione nel ciclo di vita dei contratti pubblici.
1. Finalità di supporto e divieto di decisioni automatizzate (Supervisione Umana) L'utilizzo di sistemi di Intelligenza Artificiale da parte di A.S.I.S. ha finalità
esclusivamente strumentali, materiali e di supporto amministrativo. Tali tecnologie vengono impiegate unicamente per agevolare attività istruttorie di natura quantitativa, statistica o formale (a titolo esemplificativo: elaborazione testi, verifica dei parametri dimensionali dei documenti, conteggio statistico dei dati, sintesi documentale). Si precisa espressamente che
nessun algoritmo o sistema di IA assume decisioni automatizzate né sostituisce la valutazione umana. L’attribuzione di punteggi, la valutazione qualitativa delle offerte e l'assunzione dei provvedimenti amministrativi restano di competenza esclusiva e insindacabile del RUP e/o della Commissione Giudicatrice, nel pieno rispetto del principio di
supervisione umana previsto dalla normativa vigente.
2. Tutela della Riservatezza e dei Segreti Aziendali (Licenze Enterprise) A garanzia e tutela della massima riservatezza dei dati personali, dei segreti tecnici e delle metodologie commerciali contenuti nelle offerte degli Operatori Economici, A.S.I.S. adotta rigorose misure di sicurezza informatica. L'Amministrazione impiega esclusivamente la piattaforma di Intelligenza Artificiale GOOGLE GEMINI ed è provvista di
abbonamento aziendale di livello Enterprise. Tale tipologia di licenza (Enterprise Data Protection) garantisce contrattualmente che:
- I documenti e i dati immessi nel sistema per l'elaborazione operano all'interno di un perimetro chiuso, protetto e governato dall'Amministrazione.
- I dati non vengono in alcun modo divulgati all'esterno, né sono utilizzati dai fornitori del software per l'addestramento dei modelli linguistici (LLM) di base o aperti al pubblico.
- Viene assicurato il totale isolamento delle informazioni immesse, escludendo qualsivoglia rischio di violazione del segreto industriale (Codice della Proprietà Industriale) o del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
3. Trasparenza La presente informativa è pubblicata ai fini della massima trasparenza e conoscibilità nei confronti degli Operatori Economici e dei cittadini, confermando l'impegno di A.S.I.S. nell'innovazione tecnologica sicura e rispettosa dei principi di parità di trattamento e correttezza amministrativa.
Atti generaliData ultimo aggiornamento: 30/09/2025
ATTI GENERALI
Applicabilità |
Sì |
| Riferimenti normativi |
D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 - art. 12 (escluso comma 1 bis)
L.R. 29.10.2014, n. 10 - art. 1, primo periodo
Linee Guida ANAC adottate con delibera 8.11.2017, n. 1134 - Allegato 1) |
| Contenuto dell'obbligo |
Si vedano le sotto-sezioni di secondo livello |
RIFERIMENTI NORMATIVI SU ORGANIZZAZIONE E ATTIVITA'
| Applicabilità |
Sì |
| Riferimenti normativi |
D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 - art. 12, comma 1
L.R. 29.10.2014, n. 10 - art. 1, primo periodo
Linee Guida ANAC adottate con delibera 8.11.2017, n. 1134 - Allegato 1) |
| Contenuto dell'obbligo |
Riferimenti normativi con i relativi link alle norme di legge statale pubblicate nella banca dati "Normattiva" http://www.normattiva.it/ che regolano l'istituzione, l'organizzazione e l'attività degli enti pubblici economici |
ATTI AMMINISTRATIVI GENERALI
| Applicabilità |
Sì |
| Riferimenti normativi |
D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 - art. 12, comma 1
L.R. 29.10.2014, n. 10 - art. 1, primo periodo
Linee Guida ANAC adottate con delibera 8.11.2017, n. 1134 - Allegato 1) |
| Contenuto dell'obbligo |
Direttive, atti di indirizzo, circolari, programmi, istruzioni e ogni atto, anche adottato dall'amministrazione controllante, che dispone in generale sulla organizzazione, sulle funzioni, sugli obiettivi, sui procedimenti dell'ente |
DOCUMENTI DI PROGRAMMAZIONE STRATEGICO-GESTIONALE
| Applicabilità |
Sì |
| Riferimenti normativi |
D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 - art. 12, comma 1
L.R. 29.10.2014, n. 10 - art. 1, primo periodo
Linee Guida ANAC adottate con delibera 8.11.2017, n. 1134 - Allegato 1) |
| Contenuto dell'obbligo |
Documento di programmazione, obiettivi strategici in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza |
CODICE DI COMPORTAMENTO E CODICE DISCIPLINARE
| Applicabilità |
Sì |
| Riferimenti normativi |
D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 - art. 12, comma 1
L.R. 29.10.2014, n. 10 - art. 1, primo periodo
Linee Guida ANAC adottate con delibera 8.11.2017, n. 1134 - Allegato 1)
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| Contenuto dell'obbligo |
Per il codice di condotta si pubblica codice disciplinare, recante l'indicazione delle infrazioni del codice disciplinare e relative sanzioni (pubblicazione on line in alternativa all'affissione in luogo accessibile a tutti - art. 7, l. n. 300/1970)
Per il codice etico si pubblica il codice di comportamento |
Si rendono disponibili le seguenti successive sezioni:
Atti generali - Statuto ASIS e Regolamenti aziendali
Atti generali - Condizioni generali del contratto d'utenza ASIS
Atti generali - Circolari rivolte a utenti, clienti e fornitori
Atti generali - Codice di comportamento e Codice disciplinare
Atti generali - Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. 231/2001
Atti generali - Circolari rivolte a dipendenti e organi aziendali
Atti generali - Atti di indirizzo del Comune di Trento
Atti generali - Obiettivi strategici in materia di prevenzione della corruzione e della trasparenza
Politiche per la qualità, l'ambiente e la parità di genere Atti generali - Codice di comportamento e Codice disciplinareData ultimo aggiornamento: 31/01/2024
| Applicabilità |
Sì |
| Riferimenti normativi |
D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 - art. 12, comma 1
D.P.R. 16.4.2013, n. 62 e successive integrazioni
L.R. 29.10.2014, n. 10 - art. 1, primo periodo
D.Lgs. 31.03.2023, n. 36 - art. 16
D.P.Reg. 01.02.2005, n. 2/L - art. 23
Linee Guida ANAC adottate con delibera 8.11.2017, n. 1134 - Allegato 1)
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| Contenuto dell'obbligo |
Per il codice di condotta si pubblica codice disciplinare, recante l'indicazione delle infrazioni del codice disciplinare e relative sanzioni (pubblicazione on line in alternativa all'affissione in luogo accessibile a tutti - art. 7, l. n. 300/1970)
Per il codice etico si pubblica il codice di comportamento |
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Si pubblicano:
1. l'estratto del CCNL Federculture (articoli 61, 62 e 63) quale Codice disciplinare nel testo approvato il 28.12.2022;
2. il Codice di comportamento di ASIS valido dal 01.02.2024.
Si mantengono pubblicate le precedenti versioni del codice disciplinare, del codice di comportamento e del codice etico.
Rispetto al Codice di comportamento si precisa che, ad avviso del Comune di Trento (nota prot. 10408/2017 e DUP) ai dipendenti di A.S.I.S. si applicano le norme del Codice di comportamento di A.S.I.S., come integrato, per gli aspetti dal medesimo non direttamente disciplinati, dal Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Trento reperibile sul sito del Comune di Trento al seguente link: http://www.comune.trento.it/Comune/Organizzazione-comunale/Amministrazione-trasparente/Disposizioni-generali/Atti-generali2/Codici-disciplinari-e-di-comportamento/Codice-di-comportamento
Codice di comportamento di ASIS - rev 02 - gennaio 2024. Valido dal 01/02/2024Codice disciplinare dipendenti ASIS (in vigore dal 29.12.2022)Codice di comportamento di ASIS - rev 01 - ottobre 2017. Valido dal 13.10.2017 al 31.01.2024Codice disciplinare dipendenti ASIS (in vigore dal 12.5.2016 fino al 28.12.2022)Codice di comportamento di ASIS valido 27.01.2016-12.10.2017Codice etico ASIS valido fino al 26.1.2016 Atti generali - Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. 231/2001Data ultimo aggiornamento: 11/11/2025
| Applicabilità |
Sì |
| Riferimenti normativi |
D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 - art. 12, comma 1
L.R. 29.10.2014, n. 10 - art. 1, primo periodo
Linee Guida ANAC adottate con delibera 8.11.2017, n. 1134 - Allegato 1) |
| Contenuto dell'obbligo |
Direttive, atti di indirizzo, circolari, programmi, istruzioni e ogni atto, anche adottato dall'amministrazione controllante, che dispone in generale sulla organizzazione, sulle funzioni, sugli obiettivi, sui procedimenti dell'ente |
Si pubblica il MOGC ex D.Lgs. 231/2001 (ver 11 - gennaio 2024), aggiornato per l'organigramma (allegato A), il Codice di comportamento (allegato C), il PTCPT 2023-2025 agg al 2024 (allegato D) , la procedura whistleblowing (allegato F), le spese di rappresentanza (allegato G).
Si mantengono pubblicati:
- il MOGC ex D.Lgs. 231/2001 (ver 9 - febbraio 2022), approvato dal Consiglio di amministrazione nella seduta del 17 febbraio 2022. Nella versione 9 il MOGC risulta aggiornato per l'organigramma (allegato A), alcune schede di dettaglio (allegato E), il Protocollo Covid (allegato F) e include il PTCPT 2022-2024 (allegato D) (valido fino a 08/03/2023)
- il MOGC ex D.Lgs. 231/2001 (ver 8 - gennaio 2021), approvato dal Consiglio di amministrazione nella seduta del 28 gennaio 2021. Nella versione 8 il MOGC risulta aggiornato, su proposta dell'OdV, ai reati presupposti introdotti negli anni 2019 e 2020 e include il PTCPT 2021-2023 (valido fino al 17/02/2022)
- il MOGC ex D.Lgs. 231/2001 (ver 7 - ottobre 2020), approvato dal Consiglio di amministrazione nella seduta del 29 ottobre 2020. Nella versione 7 il MOGC risulta integrato con il Protocollo aziendale di regolamentazione per il contenimento della diffusione del Covid-19 - rev 7 dd. 14.10.2020 (allegato F) valido fino al 27 gennaio 2021.
- il MOGC ex D.Lgs. 231/2001 (ver 6 - gennaio 2020), approvato dal Consiglio di amministrazione nella seduta del 30 gennaio 2020, su proposta del RPCT. Nella versione 6 il MOGC include il PTPCT 2020-2022 (allegato D) valido fino al 29 ottobre 2020.
- il MOGC ex D.Lgs. 231/2001 (ver 5 - gennaio 2019), approvato dal Consiglio di amministrazione nella seduta del 29 gennaio 2019, su proposta dell'Organismo di Vigilanza. Nella versione 5 il MOGC include il PTPCT 2019-2021 (allegato D) valido fino al 30 gennaio 2020.
mog-asis-ver-29-01-2025-valido-da-1-1-2025.docxMOGC DLGS 231/2001 - ver 11_gennaio 2024 (valido dal 01.01.2024)Procedura di segnalazione di violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità di A.S.I.S. - Disciplina della tutela della persona che segnala violazioni - (D.Lgs. 10.03.2023, n. 24) – c.d. whistleblowing
MOGC DLGS 231/2001 - ver 9_febbraio 2022 (valido dal 18.02.2022)MOGC DLGS 231/2001 - ver 8_gennaio 2021 (valido dal 28.01.2021)MOGC DLGS 231/2001 - ver 6_gennaio 2020 (valido dal 31.01.2020)MOGC DLGS 231/2001 - ver 5_gennaio 2019 (valido dal 30.01.2019) Oneri informativi per cittadini e impreseData ultimo aggiornamento: 22/01/2024
ONERI INFORMATIVI PER CITTADINI E IMPRESE
I
Applicabilità |
L'obbligo di pubblicazione della presente sezione non trova applicazione nell'ordinamento locale e per gli enti pubblici economici. |
| Riferimenti normativi |
D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 - art. 12, comma 1-bis
L.R. 29.10.2014, n. 10 - art. 1 - primo periodo
Linee Guida ANAC adottate con delibera 8.11.2017, n. 1134 - Allegato 1) |
Contenuto dell'obbligo
Oneri informativi per imprese e cittadini: Regolamenti ministeriali o interministeriali, provvedimenti amministrativi a carattere generale adottati dalle amministrazioni dello Stato per regolare l'esercizio di poteri autorizzatori, concessori o certificatori, nonché l'accesso ai servizi pubblici ovvero la concessione di benefici con allegato elenco di tutti gli oneri informativi gravanti sui cittadini e sulle imprese introdotti o eliminati con i medesimi atti
SCADENZIARIO OBBLIGHI AMMINISTRATIVI
| Applicabilità |
L'obbligo di pubblicazione della presente sezione non trova applicazione nell'ordinamento locale e per gli enti pubblici economici. |
| Riferimenti normativi |
D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 - art. 12, comma 1-bis
L.R. 29.10.2014, n. 10 - art. 1 - primo periodo
Linee Guida ANAC adottate con delibera 8.11.2017, n. 1134 - Allegato 1) |
| Contenuto dell'obbligo |
ONERI INFORMATIVI PER CITTADINI E IMPRESE
| Applicabilità |
Dati non più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del D.Lgs. 97/2016. |
| Riferimenti normativi |
D.Lgs. 14.3.2013, n. 33 - art. 34
Linee Guida ANAC adottate con delibera 8.11.2017, n. 1134 - Allegato 1)
|
| Contenuto dell'obbligo |
Regolamenti ministeriali o interministeriali, provvedimenti amministrativi a carattere generale adottati dalle amministrazioni dello Stato per regolare l'esercizio di poteri autorizzatori, concessori o certificatori, nonchè l'accesso ai servizi pubblici ovvero la concessione di benefici con allegato elenco di tutti gli oneri informativi gravanti sui cittadini e sulle imprese introdotti o eliminati con i medesimi atti |
Scadenzario dei nuovi obblighi amministrativi